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030 北京某乳业公司招聘信息招聘信息
   

030分公司财务主管


一、财务主管

岗位职责:
1、严格审核并控制公司各项经营费用,遏制浪费;
2、严格执行会计核算制度、编制会计凭证、出具财务报表;
3、根据生产经营的需要及时向领导提供公司本月的财务分析,以及提供年度财务分析;
4、负责公司日常的纳税申报等工作,根据税务法规正确计算各种应纳税项目的税款,编制各类纳税申报表,提交税务部门,及时办理缴纳税款的手续,按时纳税;
5、负责税务、银行,工商等部门的工作联络及业务往来等工作;
6、指导出纳的日常工作;
7、完成领导交办的其它工作。
岗位要求:
1、全日制财务、会计专业专科以上学历;
2、具有助理会计师及以上任职资格;
3、2年以上会计核算工作经验;有快消品行业核算经验优先 ;
4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、相关财税法律法规;
5、熟练使用办公软件,熟练操作用友软件等财务软件;
6、较强的风险控制和财务分析的能力;
7、有良好的职业道德和敬业精神;
8、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,工作态度积极主动,能独立完成工作。


二、区域经理

岗位职责:
1、负责区域内促销方案的规划;
2、负责客户的按期回款;
3、负责区域内各渠道的开拓及谈判工作;
4、负责维护与各系统良好的客情关系;
5、负责完成内部绩效管理,强化团队建设工作;
6、负责本区域预算的制定执行;
7、定期检查和走访市场,加强对市场的了解;
8、按时完成报表及其它上报资料;
9、关注本行业竞争对手的动态发展,及时为公司提供相关的市场信息;
10、负责直接上级交办的临时性工作。
岗位要求:
1、学历大专以上,市场营销专业优先;
2、年龄20-40岁,男女不限;
3、有快消品工作经验3年以上;
4、有大型企业销售管理经验者优先;


三、分公司副经理

 岗位职责:
1.负责全面完成集团下达的各项经营指标;
2.负责制定分公司的月度销售及费用预算;
3.负责实施区域通路、价格、促销及市场推广策略;
4.负责执行公司下发的各项促销方案,对促销活动进行总结与分析;
5.负责公司信息化系统的全面使用(NC系统、财务数据等);
6.负责检查所辖门店的基础建设工作(包括:产品上架、基础陈列、价格维护、库存管理等);
7.负责按照公司货款回笼管理规定,达成回款率;
8.负责所管辖员工的培训、考勤、奖惩工作,使之提升销售业绩。;
9.负责收集市场信息,跟踪我公司产品及竞品的相关信息,为领导提供数据支持;
10.负责区域内市场开发与维护,协调客户订单的有效配送,解决客户冲突,积极维护区域内客户关系;
11.负责处理质量投诉及突发事件

资质要求:
1.快速消费品行业相关工作经验2年以上。
2.熟悉当地终端市场,具备一定的商超管理运作经验。
3.有现代KA渠道、商超渠道管理经验者优先。
4.具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力、应变能力;
5.有良好的商务谈判技能;
6.对工作有高度热情和责任心,自我控制能力强,能承受较大工作压力。
7. 具备一定的计算机操作基础,能够熟练使用office等办公软件,进行文字处理、数据分析、邮件收发及互联网操作等;
8.身体健康,没有不良嗜好,有强烈的事业心和进取心。



四、办事处主管
 
 岗位职责:

1.负责全面完成大区经理下达的各项经营指标;
2.负责制定办事处区域内月度销售及费用预算;
3.负责实施区域通路、价格、促销及市场推广策略;
4.负责执行公司下发的各项促销方案,对促销活动进行总结与分析;
5.负责公司信息化系统的全面使用(NC系统、财务数据等);
6.负责检查所辖门店的基础建设工作(包括:产品上架、基础陈列、价格维护、库存管理等);
7.负责按照公司货款回笼管理规定,达成回款率;
8.负责所管辖员工的培训、考勤、奖惩工作,使之提升销售业绩。;
9.负责收集市场信息,跟踪我公司产品及竞品的相关信息,为领导提供数据支持;
10.负责处理质量投诉及突发事件;
11.与经销商合作,共同完成销售目标。

资质要求:

1.快速消费品行业相关工作经验2年以上。
2.熟悉当地终端市场,具备一定的商超管理运作经验。
3.有现代KA渠道、商超渠道管理经验者优先。
4.具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力、应变能力;
5.有良好的商务谈判技能;
6.对工作有高度热情和责任心,自我控制能力强,能承受较大工作压力。
7. 具备一定的计算机操作基础,能够熟练使用office等办公软件,进行文字处理、数据分析、邮件收发及互联网操作等;
8.身体健康,没有不良嗜好,有强烈的事业心和进取心。



?五、城市经理

岗位职责:

1.  负责协助所服务市场良性发展、全面完成集团下达的各项经营管理指标;
2.  负责协助所服务市场将集团的管理要求、销售政策等全面落地;
3.  负责协助所服务市场实施铺市、陈列及促销计划;
4.  负责指导所服务市场进行资源配置;
5.  负责协助所服务市场进行标准化作业的落实;
6.  负责协助所服务市场全面启用NC系统,确保数据按时准确录入;
7.  负责协助所服务市场进行网点开发及维护管理工作,与客户保持良好的关系和持久的联系;
8.  负责协助所服务市场在销售过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系相关部门妥善解决。
9.  负责协助所服务市场进行团队建设与管理工作,将集团家文化落实到实处;

资质要求:

1.快速消费品行业相关工作经验1年以上。
2.熟悉当地终端市场,具备一定的商超管理运作经验。
3.具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力、应变能力;
4.有良好的商务谈判技能;
5.对工作有高度热情和责任心,自我控制能力强,能承受较大工作压力。
6. 具备一定的计算机操作基础,能够熟练使用office等办公软件,进行文字处理、数据分析、邮件收发及互联网操作等;



六、人事行政专员

?任职资格:

1、专科或以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业优先;
2、有人事行政工作经验优先,可接受优秀毕业生无经验;
3、年龄在20-30岁之间;
4、善于沟通,语言能力较强,执行力强;
5、具有较强的工作责任心和学习能力;
6、熟练使用办公软件,电脑实操水平高。

岗位职责:
1、 负责制定分公司或大区的绩效考评方案,统计任务量分解达成情况及绩效考核结果;
2、 收集培训见证性材料;
3、 负责会议组织管理工作;
4、 协助领导制定公司组织架构及定岗定编工作;
5、 负责招聘,办理员工手续及档案管理工作;
6、 负责员工考勤、假期、工资、福利社保等各项工作。
7、其他各项行政类工作。

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